La cuestión sobre si la Generación Z es la más perezosa ha sido motivo de debate constante en la sociedad actual. Una reciente encuesta ha arrojado luz sobre esta interrogante, revelando datos sorprendentes. Según el estudio, la vagancia no es un atributo exclusivo de la Gen Z, sino que todas las generaciones anteriores también han sido etiquetadas con este adjetivo en algún momento. Este hallazgo desafía la idea preconcebida de que los jóvenes de hoy en día son los únicos culpables de la falta de motivación y esfuerzo. La encuesta plantea la reflexión sobre los factores que influyen en la percepción de la pereza generacional y nos invita a cuestionar los estereotipos arraigados en nuestra sociedad.
Estudio revela: Generación Z no es la más perezosa, sigue patrones de sus predecesoras
No es la primera vez que se enfrenta en un estudio a la generación Z con los millennials y los boomers, las dos generaciones previas a la más moderna. Por norma general, se piensa que los miembros de la Gen Z están más preparados tecnológicamente, pero son más perezosos que aquellos más mayores. Y, tras demostrar un estudio que son los que más caen en estafas de internet, otro ha ahondado en cómo de cierto es que la pereza es una de las principales señas de identidad de los más jóvenes.
Encuesta desmiente mito de la pereza en la Gen Z: ¿Realidad o percepción?
Como señala el portal Ars Technica en una reciente publicación, Martin Schröder (sociólogo y profesor de la Universidad de Saarland en Alemania) ha llevado a cabo una encuesta en la que han participado 600.000 personas. Esta, compuesta por gente que ha trabajado en algún punto entre 1985 y 2022, buscaba dar respuesta a una de las leyendas urbanas más extendidas: ¿las nuevas generaciones son más vagas que las anteriores? Sorprendentemente, ha conseguido dar con la clave: no, pero por un matiz importante.
Los que hoy juzgan fueron ayer perezosos
Tal y como recoge dicha publicación, la importancia del trabajo depende de una combinación del año de nacimiento y la edad de la persona encuestada. Así, a mayor juventud, menor será la importancia que tenga el trabajo, un aspecto que cambia a medida que crecen. Por ello, la rumoreada pereza de la Gen Z tendría una explicación: ser jóvenes y vivir el periodo que les ha tocado. Así, de las 600.000 personas encuestadas, muchas de ellas pertenecientes al sector tecnológico, aseguran que tienen más pasión por su trabajo a medida que van cumpliendo años.
Por este motivo, los que hoy tienen 40 o 50 años juzgan a los novatos de su empresa que dan sus primeros pasos con 20 años. Sin embargo, no recuerdan que ellos vivieron esa misma situación y que, probablemente, también viesen con cierta desidia y pereza la entrada al mundo laboral. Por ello, el informe de Schröder ha demostrado que, lejos de ser la generación más perezosa, la Gen Z realiza los mismos patrones que ya hicieron los millennials antes que ellos y, a su vez, los boomers unas décadas antes que estos últimos.
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