Impacto negativo de la tecnología moderna en el bienestar laboral: ¿La IA y la robótica son las principales responsables?

La tecnología moderna afecta al bienestar de los empleados en el ambiente de trabajo, sobre todo la IA y la robótica.

En la actualidad, la incorporación de inteligencia artificial (IA) y robótica en los entornos laborales ha generado un impacto significativo en el bienestar de los trabajadores. Según estudios recientes, la implementación de estas tecnologías ha planteado desafíos en términos de adaptación, seguridad laboral y equilibrio entre la vida personal y profesional. La automatización de tareas anteriormente realizadas por seres humanos ha llevado a una reconfiguración de roles y responsabilidades, lo que ha provocado incertidumbre y estrés en muchos empleados.

Es fundamental que las empresas consideren estas implicaciones y entiendan las necesidades de sus trabajadores en este nuevo contexto tecnológico. La salud mental y el bienestar emocional de los empleados deben ser prioridades en la implementación de la IA y la robótica en los lugares de trabajo para garantizar un ambiente laboral sano y productivo.

Preocupación en el sector tecnológico por despidos y salarios: impacto de la IA y robótica

Hace escasos días se reveló que los despidos y los salarios anuales de 100.000 dólares son los temas que más inquietan a los trabajadores del ámbito tecnológico. Tras un inicio de año marcado por miles de despidos en diversos sectores, surge el temor a las repercusiones de la integración de la inteligencia artificial en el trabajo, la robótica y otros elementos similares. Un estudio reciente ha profundizado en el impacto que estas tecnologías tienen en los trabajadores.

Estudio revela inquietud de trabajadores por la integración de la inteligencia artificial en el trabajo

En una encuesta reciente realizada por The Institute for the Future of Work a más de 6.000 personas, se ha indagado en las tecnologías que más afectan a los individuos en su entorno laboral. Se han enfocado en cuatro vertientes: cámaras de vigilancia, robótica, inteligencia artificial y aparatos electrónicos. Según los resultados del estudio, solo una de estas opciones no genera preocupación: el uso de dispositivos tecnológicos.

Los resultados indican que los trabajadores se ven afectados por la teledetección (cámaras y rastreadores visibles), la robótica y la inteligencia artificial. Esta última ha pasado de ser una herramienta de apoyo a un elemento sustitutivo en algunas empresas, como en el caso de robots humanoides en fábricas de BMW o la vigilancia de Amazon a sus empleados.

Magdalena Soffia, autora del estudio, señala que no se pretende establecer una relación directa entre la tecnología y el bienestar laboral, ya que esto depende de diversos factores como el contexto, condiciones ambientales y decisiones humanas. Aunque la introducción de tecnología en el ámbito laboral tiene aspectos positivos, como el uso de ordenadores, tablets o móviles, no convence a una parte importante de la población que teme ser reemplazada.