El teletrabajo se imposa: estudio de Nature confirma que es más productivo y mejora la salud mental
Una investigación reciente publicada en la famosa revista de divulgación científica Nature ha demostrado que el trabajo en remoto es más productivo y mejora la salud mental de los trabajadores. Los investigadores estudiaron a 1.612 trabajadores de una compañía china de tecnología durante un período de seis meses y encontraron que el teletrabajo híbrido, que combina días de trabajo en la oficina con días de trabajo en remoto, mejora la satisfacción de los empleados y reduce la tasa de abandono en un tercio.
Los beneficios del teletrabajo híbrido según la ciencia
Los resultados del estudio demuestran que el trabajo híbrido tiene varios beneficios para los empleados y las empresas. Entre ellos se encuentran:
- Mejora de la satisfacción de los empleados: El teletrabajo híbrido aumenta la satisfacción de los empleados, lo que se traduce en una mayor motivación y compromiso con la empresa.
- Reducida tasa de abandono: La tasa de abandono se redujo en un tercio, lo que significa que los empleados están más satisfechos con su trabajo y menos propensos a dejar la empresa.
- No hay reducción en el rendimiento: No se encontró ninguna reducción en las notas de rendimiento de los empleados que trabajaban en remoto, lo que demuestra que el teletrabajo no afecta negativamente la productividad.
- Mejora de la salud mental: El teletrabajo híbrido también mejora la salud mental de los empleados, lo que se traduce en una mayor bienestar y una menor tasa de estrés.
Además, el estudio encontró que los gerentes modificaron sus opiniones sobre el efecto del trabajo híbrido en la productividad, pasando de una percepción negativa a una positiva después del experimento.
Conclusiones
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