En la era digital en la que vivimos, el concepto de trabajo y ocio está experimentando un cambio radical. Gracias al teletrabajo, una creciente cantidad de personas está optando por vacaciones silenciosas, es decir, pasar sus días de descanso en un entorno tranquilo y alejado del bullicio de la ciudad. Según un reciente estudio, un 40% de los Millennials y la Generación Z están prefiriendo este tipo de vacaciones, lo que sugiere un cambio en la forma en que las nuevas generaciones están abordando el trabajo y el ocio.
Vacaciones silenciosas: un 40% de Millennials y una cuarta parte de la Generación Z opta por tiempo libre sin avisar a su jefe
Una nueva tendencia ha surgido entre los Millennials y la Generación Z: las vacaciones silenciosas. Según una encuesta, el 40% de los Millennials y un 24% de la Generación Z admiten haberse tomado tiempo libre sin avisar a su jefe, aprovechando el teletrabajo y utilizando estrategias creativas para hacer creer a sus empleadores que están trabajando.
La práctica, que se ha convertido en tendencia bajo el nombre de vacaciones silenciosas, se ha vuelto común entre los jóvenes que, motivados por la difuminación de la línea entre el trabajo y la vida personal causada por el teletrabajo, han decidido darle la vuelta a la situación y empezar a organizar su tiempo libre sin tener en cuenta si chocaba o no con su jornada laboral.
Estrategias retorcidas
Para llevar a cabo estas vacaciones silenciosas, los jóvenes han recurrido a estrategias bastante retorcidas. El 38% de los Millennials y el 30% de la Generación Z han reconocido utilizar programas para mover el ratón de forma automática y así simular que están conectados a la aplicación de mensajería de la empresa.
Además, el 37% de los Millennials y el 27% de la Generación Z aseguran haber programado mensajes a propósito para hacer creer que estaban trabajando fuera del horario habitual y así simular que estaban esforzándose más de lo que realmente hacían.
Estas estrategias, lejos de ser consideradas como despidos silenciosos, que se han dado a conocer durante los últimos años en los que la gente simplemente deja de trabajar a la espera de seguir cobrando hasta que alguien se percate de ello, son una forma más elaborada de aprovechar el teletrabajo para tomar tiempo libre.
La directora de estrategia de The Harris Poll, la empresa detrás de la encuesta, reconoce que estas vacaciones silenciosas no son lo mismo que los despidos silenciosos, sino que hay una estrategia detrás de ellas.
Es importante destacar que la tendencia de las vacaciones silenciosas es más común entre los Millennials que entre la Generación Z, ya que los más jóvenes tienen menos problemas a la hora de plantar cara a sus jefes a la hora de reclamar mejoras y posibles pausas.
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