Activision enfrenta denuncias por 'negativa a negociar' con sindicatos de trabajadores en estudio de Call of Duty Warzone 2

Activision enfrenta denuncias por 'negativa a negociar' con sindicatos de trabajadores en estudio de Call of Duty Warzone 2

La empresa de videojuegos Activision se enfrenta a una nueva controversia laboral en su estudio de desarrollo de Call of Duty Warzone 2, donde los sindicatos de trabajadores denuncian una negativa a negociar en materia de condiciones laborales y derechos de los empleados. Según los sindicatos, la compañía ha rechazado las propuestas de negociación y ha optado por no reconocer la representación sindical, lo que ha generado una gran inquietud entre los trabajadores del estudio. Esta situación ha generado un gran revuelo en la industria de los videojuegos, donde la protección de los derechos de los trabajadores es un tema cada vez más relevante.

La sindicalización en la industria del videojuego estadounidense: un momento histórico

La sindicalización en la industria del videojuego estadounidense ha sido un momento histórico para el sector. En busca de mejores condiciones laborales y seguridad en su trabajo y futuro, muchos estudios y grupos de empleados decidieron sindicalizarse. Uno de ellos fue Raven Software, el reconocido estudio dentro de Activision.

Raven Software anuncia su sindicalización

Los creadores de Warzone 2 y co-desarrolladores de Call of Duty desde 2011 anunciaron su sindicalización en 2022. Sin embargo, ese mismo equipo ha denunciado a Activision ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales por su negativa a colaborar.

Denuncia contra Activision

La denuncia, compartida por Stephen Totilo de GameFile, alega que Activision y Microsoft están estancados en las negociaciones contractuales y han mostrado una actitud de negativa a negociar y negociación de mala fe.

Claude Cummings Jr., presidente de la Communications Workers of America (CWA), expresó su decepción por la falta de avances en las negociaciones. Después de la adquisición de Activision Blizzard por parte de Microsoft, nuestros miembros estaban optimistas de que progresarían rápidamente hacia un primer contrato en Raven Software, dijo Cummings. Sin embargo, indicó que hasta el momento no ha habido progresos significativos.

Reacción de Microsoft

Por su parte, un portavoz de Microsoft respondió a las acusaciones afirmando que la empresa está comprometida a negociar de buena fe, aunque estas negociaciones se estén demorando. Este comentario se alinea con la postura oficial de Microsoft, que ha reiterado en varias ocasiones su intención de cumplir con las normas de negociación laboral establecidas.

Situación actual

A pesar de las promesas iniciales y el reconocimiento del sindicato, los trabajadores de Raven Software siguen esperando un contrato que refleje sus preocupaciones y necesidades. La situación plantea un desafío significativo para Activision y Microsoft, quienes ahora deben demostrar un compromiso real con las prácticas laborales justas para evitar un conflicto prolongado y mantener la estabilidad en el lugar de trabajo.

La sindicalización en la industria del videojuego estadounidense ha sido un momento histórico para el sector, y la situación actual en Raven Software es un ejemplo de la lucha por los derechos laborales en la industria.

La falta de avance en las negociaciones ha alimentado las preocupaciones de los empleados sobre el compromiso de la empresa con los derechos laborales.

Activision Blizzard reconoció oficialmente al sindicato en 2022, establecido por un grupo de trabajadores de control de calidad en Raven Software. En ese momento, el entonces CEO de Activision Blizzard, Bobby Kotick, prometió que la compañía entablaría negociaciones de buena fe para llegar a un acuerdo de negociación colectiva.