En la actualidad, la práctica del teletrabajo ficticio ha cobrado relevancia de manera sorprendente, transformándose en la nueva normalidad para un considerable número de individuos. La noticia de que miles de personas se encuentran inmersas en esta modalidad laboral aparente ha generado un profundo asombro en la opinión pública. Resulta desconcertante descubrir que las razones detrás de este engaño son descritas como absurdas, lo que plantea interrogantes sobre las motivaciones que llevan a adoptar tal estrategia. Esta situación peculiar no solo despierta curiosidad, sino que también invita a reflexionar acerca de las dinámicas laborales actuales y la necesidad de transparencia en el ámbito profesional.
Teletrabajo ficticio: miles de trabajadores engañados por absurdas razones empresariales
Uno de los debates más extendidos en los últimos años es la posibilidad de adherirse al teletrabajo. Desde el adiós a la cuarentena obligatoria, muchas empresas han ido recuperando la normalidad y, por consiguiente, han dejado atrás esta forma de operar. De hecho, muchas incluso han abogado por la imposibilidad de ascender dentro de la empresa si decides trabajar desde casa, razón por la que muchos se ven obligados a regresar a las oficinas.
Empresas despiden a empleados teletrabajadores ¡por una sola jornada desde casa!
Una empresa invitó a 400 empleados a teletrabajar durante un día para despedirles por videollamada. Lo sorprendente es que no es la primera vez.
Esta situación, en esencia, es la que vivió una trabajadora que quiso compartir su experiencia a través de Reddit. En un hilo publicado en el foro más grande de internet, señaló que realizó una serie de entrevistas con la intención de pasar a formar parte de la plantilla de una empresa diferente a la suya. Durante el proceso, su jefe le aseguró que no era necesario acudir a la oficina, ya que solo lo haría aquellas veces que “fuera necesario”. Pero, una vez empezó su periplo, se dio cuenta de la realidad: todos los días tenía que acudir.
Según señaló, su jefe le prometió que existía la oportunidad de trabajar a distancia. No obstante, una vez empezó su nuevo trabajo le señaló que tendría que dejar los papeles sobre su escritorio cada vez que finalizase su jornada. Por ende, aunque trabajase desde su casa, tendría que ir a la oficina para cumplir con esta particular medida de su jefe, una idea que recuerda a la de la empresa que buscó impulsar el adiós al teletrabajo ofreciendo comida en su sede.
Por desgracia, muchos otros compartieron su experiencia y aseguraron que han vivido situaciones similares. En los comentarios, un usuario señaló que, tras una serie de entrevistas, le comunicaron que podía trabajar desde casa, pero siempre que pudiera realizar labores como hacer café para la oficina, transportar a otros empleados al trabajo y cuidar de las mascotas. Por ello, muchos optan por dejar su trabajo si no tienen esta posibilidad, una opción cada vez más común que muchos estudios ya relacionan con la felicidad personal.
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