¿Tu sueño es trabajar en Apple? El CEO afirma que no necesitas programar, sino tener claro que quieres cambiar el mundo
En una reciente declaración, el CEO de Apple ha sorprendido al mundo al afirmar que para formar parte de la compañía no es necesario ser un experto en programación, sino tener una clara visión de querer cambiar el mundo. Esta afirmación rompe con los estereotipos convencionales de la industria tecnológica y resalta la importancia de la innovación y la creatividad como pilares fundamentales en la filosofía de Apple. Con estas declaraciones, se abre una nueva puerta para aquellos que aspiran a formar parte de una de las empresas más influyentes del mundo, demostrando que la pasión y el deseo de impactar positivamente en la sociedad son cualidades igualmente valoradas en el proceso de selección de personal.
Tim Cook revela los secretos para trabajar en Apple y cambiar el mundo
¿Tu sueño es trabajar en Apple? Si la respuesta es sí, una reciente entrevista de Tim Cook tiene buenas noticias para ti. Durante la misma, el CEO de la firma creada por Steve Jobs reveló que su intención es seguir en la compañía hasta los 90 años, ya que esa será la edad que tenga cuando lleguemos al año 2050 y podamos comprobar si Apple ha cumplido sus promesas con las energías renovables. Sin embargo, en esta ocasión ha ahondado en un factor más interesante para muchos: qué necesitas para trabajar en Apple.
CEO de Apple asegura que no necesitas programar para unirte a la compañía
Como repasó el propio Cook en su entrevista en la BBC con Dua Lipa, hay un rasgo distintivo en todas aquellas personas que forman parte del equipo de la firma de Cupertino: creer en la filosofía de que “uno más uno es igual a tres”. Según el CEO, esta fórmula simboliza la esencia de la colaboración, un aspecto que define de la siguiente forma: “es una sensación increíble trabajar con gente que saca lo mejor de ti y, fundamentalmente, todos creemos que uno más uno es igual a tres. Tu idea combinada con la mía es mejor que las ideas individuales por sí solas”.
Junto a esto, Cook también ahondó en las habilidades que buscan en un potencial trabajador de Apple. Según señaló, no importa que no sepas codificar o programar, ya que esto no es un criterio decisivo a la hora de fichar por la compañía. Así, afirmó que es más importante la colaboración, la curiosidad y la voluntad de cuestionar normas establecidas. De hecho, insistió en que una de las premisas de Apple es contratar a personas que quieran cambiar el mundo.
Por último, en relación a cuántos procesos hay que superar para entrar en Apple, Cook dejó una cifra sorprendente: 13 entrevistas. De esta forma, aquellos que quieran pasar a formar parte de la compañía fundada por Steve Jobs tendrán que superar más de una decena de procesos para demostrar su valía. Y, en estos, Cook asegura que no es necesario disponer de formación universitaria, ya que Apple tiene empleados con niveles educativos de todo tipo. Por tanto, si deseas fichar por la compañía, prepárate para su largo proceso de selección y para ser fiel a una idea: debes querer cambiar el mundo.
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