Títular: La Generación Z revoluciona la educación y la carrera laboral: abandona la universidad y la programación para optar por trabajos de cuello az

Títular: La Generación Z revoluciona la educación y la carrera laboral: abandona la universidad y la programación para optar por trabajos de cuello azul y disfruta de un éxito laboral inesperado

La Generación Z, conocida por su espíritu emprendedor y su forma de pensar fuera de la caja, está revolucionando la forma en que se entiende la educación y la carrera laboral. En lugar de seguir la tradicional ruta universitaria y de programación, muchos jóvenes de esta generación están optando por trabajos de cuello azul, que les permiten disfrutar de una mayor libertad y flexibilidad. Y, sorprendentemente, están logrando un éxito laboral inesperado, desafiando las expectativas y rompiendo moldes. ¿Cuáles son las razones detrás de este cambio de paradigma y qué implicaciones tendrá en el futuro del mercado laboral?

La Generación Z revoluciona el mercado laboral: abandonan la universidad y buscan éxito en trabajos de cuello azul

En mayor o menor medida, todos somos plenamente conscientes de la situación laboral a la que se enfrenta la Generación Z actualmente al acabar sus estudios. Incluso la tecnología, hasta ahora el Santo Grial a la hora de asegurarse un futuro, se ha convertido en un pozo de precariedad e inseguridad que pocas veces recompensa con creces el esfuerzo que reclaman las conocidas como cárnicas u opciones aparentemente más amigables como las de la industria del videojuego.

Pero aunque ese paso por la universidad en busca de un futuro mejor sigue calando con fuerza entre la sociedad, y resulta una opción igual de legítima y recomendable que cualquier otra, hay cierto sector de la Generación Z que ha tomado un camino completamente distinto y parece estar muy contento con ello.

Una nueva opción laboral

En vez de perseguir los puestos de oficina con la vista puesta en llegar algún día a un puesto de directivo, han optado por los trabajos de cuello azul que la sociedad parecía haber dejado en un segundo plano.

En países como Estados Unidos, donde perseguir ese objetivo de administración y dirección sigue siendo muy fuerte, parte de la Generación Z ha empezado a apostar por cubrir aquellos huecos que la clase obrera y el trabajo manual ha estado abandonando mientras generaciones anteriores alcanzaban la jubilación.

Recientemente, varias entrevistas de CNBC recogían las declaraciones de quienes apartaron de su objetivo la universidad para centrarse en trabajos como la mecánica, el paisajismo o la limpieza, en busca de opciones salariales o de inversión para las que la demanda de trabajo ha crecido exponencialmente mientras nuestros mayores empiezan a dejar atrás la vida laboral.

Un cambio de mentalidad

El miedo a avances como la inteligencia artificial convirtiéndose en la excusa para recortar puestos, junto a los altos costes que suponen las carreras universitarias más demandadas, ha hecho que para muchos de ellos el estudio de un grado técnico y la pronta incorporación al mercado laboral resulte mucho más apetecible.

Creo que cada vez más gente se está dando cuenta de que puedes ser feliz con tu carrera en cualquiera de esos caminos. Acudir a la universidad y conseguir un trabajo a partir de ahí no es la opción adecuada para todos.

La Generación Z ha encontrado una nueva forma de éxito laboral, lejos de la tradicional vía de la administración y dirección, y parece que están muy contentos con su elección.