En un giro inesperado, los desarrolladores del esperado juego de rol de fantasía Greedfall 2 han anunciado una huelga para exigir mejores condiciones laborales. A pesar de que el lanzamiento del juego está programado para dentro de un mes, los empleados de la compañía desarrolladora han decidido tomar medidas drásticas para reclamar más respeto y reconocimiento por su trabajo. Los trabajadores están cansados de la gerencia y exigen un trato más justo y humano. Esta situación ha generado una gran polémica en la industria de los videojuegos, ya que los jugadores se preguntan qué pasará con el futuro del juego. ¿Lograrán los desarrolladores alcanzar sus objetivos o será demasiado tarde para el lanzamiento de Greedfall 2?
Desarrolladores de Greedfall anuncian huelga para exigir mejores condiciones laborales
La situación en la industria del videojuego es complicada, en especial durante lo que llevamos de década. A las bajas ventas se unen despidos masivos, situaciones precarias y una sensación de incomodidad que, al final del día, afecta a los desarrollos. Por ello, y de cara a asegurar su presente y futuro, muchos equipos de desarrollo han exigido cambios inminentes, y a la lista creciente se une Spiders.
El estudio francés, a pocas semanas de lanzar Greedfall 2: The Dying World, ha decidido declararse en huelga tras meses de negociaciones fallidas con la dirección, después de años de inestabilidad, desigualdad de oportunidades y mala gestión.
Spiders, conocido por títulos como Greedfall y Steelrising, enfrenta una crisis interna que amenaza su continuidad como estudio y pone en riesgo su nuevo juego no anunciado, el cual hemos conocido en las peores circunstancias. Cuarenta y cuatro de los noventa y cinco empleados de la compañía han decidido declararse en huelga los próximos 2 y 3 de septiembre, apenas dos semanas antes del lanzamiento de su próximo gran RPG.
Antecedentes de la huelga
La decisión de los trabajadores galos de llevar a cabo una huelga se produce después de que el Comité de Acción del estudio intentara reunirse sin éxito con la CEO Anne Devouassoux el pasado 23 de agosto. Según los empleados, las condiciones de trabajo en el estudio han ido empeorando desde una primera huelga en enero, en la que se reclamaban mejores condiciones para el trabajo remoto.
Desde entonces, ha habido negociaciones sobre sueldos, y las condiciones en el estudio han seguido deteriorándose, explican los trabajadores en un comunicado público.
Problemas en la empresa
Los empleados han señalado varios problemas que afectan a la compañía, como sueldos bajos, mala dirección, falta de transparencia, alta rotación de personal y diferencias salariales según el género. Además, critican que la empresa ha crecido rápidamente sin implementar las estructuras necesarias para manejar dicho crecimiento, lo que ha resultado en decisiones forzadas y una creciente sensación de ansiedad entre el personal.
La organización de la compañía ha cambiado poco, o nada, en los últimos años, afirman, más allá de un incremento en los puestos de dirección y en la densificación de la jerarquía.
Objetivos de la huelga
En este contexto, la huelga no solo busca mejorar las condiciones laborales de los empleados, sino también obtener una respuesta clara por parte de la dirección sobre la estrategia corporativa de la empresa. La actual estrategia corporativa es incomprensible para nosotros, no tiene explicación racional, denuncian los trabajadores.
Con esta acción, los trabajadores de Spiders esperan que su protesta lleve a la dirección de la empresa a tomar medidas concretas para mejorar las condiciones laborales del equipo conforme se acercan a una nueva etapa: el estreno de Greedfall 2.
Por ahora, el estreno de Greedfall 2 no ha sido pospuesto y está previsto para el próximo 24 de septiembre. Sea como sea, en caso de que sea necesario posponer el RPG, sería una decisión defendible y obvia.
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