La Generación Z encuentra la fórmula mágica para aumentar su productividad. ¡El 81% pide pasar a un horario laboral de solo cuatro días a la semana!
En un estudio reciente, se ha descubierto que la Generación Z ha encontrado la clave para aumentar su productividad en el lugar de trabajo. Según los resultados, un sorprendente 81% de los jóvenes de esta generación considera que el cambio a un horario laboral de solo cuatro días a la semana sería la fórmula mágica para mejorar su eficiencia y bienestar en el trabajo. Este dato llama la atención sobre la necesidad de replantear los modelos laborales tradicionales y adaptarse a las nuevas necesidades y expectativas de la fuerza laboral más joven. ¿Cuáles serán las implicaciones de este cambio en el futuro del trabajo?
La fórmula mágica para aumentar la productividad: 4 días laborales a la semana
Aunque a buena parte de la Generación Z aún le quedan algunos años para introducirse en el mercado laboral -porque tienen entre 12 y 27 años-, el grueso de quienes ya han entrado en la maquinaria de la vida adulta está teniendo serios problemas para ganarse la confianza de sus jefes.
Según una encuesta realizada por Generation Lab, el 81% de una muestra de 1.033 jóvenes asegura que en la jornada laboral de cuatro días reside la clave para que las compañías en las que trabajan sean más productivas.
La Generación Z y la semana de cuatro días laborales
Aunque el 19% opina justo lo contrario, los últimos estudios sobre reducir el tiempo que pasamos trabajando cada semana parecen darles la razón. De hecho, las empresas españolas que están probando la jornada de cuatro días de trabajo semanal están obteniendo resultados sorprendentes.
La experiencia parece certificar que los trabajadores que están bajo estas condiciones están más descansados, son más creativos, mejoran su conciliación y, además de estar más contentos y comprometidos con su labor, la productividad mejoró haciendo que el aprovechamiento del tiempo fuese más eficiente.
De hecho, sorprende que, incluso aunque el debate sobre el teletrabajo parece estar en caída libre, la unanimidad respecto a las condiciones laborales parece ser mayor en la jornada de cuatro días que frente al trabajo remoto. En ese caso, la citada encuesta reflejaba que sólo el 40% prefería trabajar desde casa a hacerlo en la oficina.
La Generación Z ha encontrado la clave para ser más productivos y está lista para implementarla en sus lugares de trabajo. ¿Será que la fórmula mágica para aumentar la productividad es trabajar solo 4 días a la semana?
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