Una empresa tecnológica genera controversia en la India al someter a más de 2.000 candidatos a una evaluación que duró dos años
En la India, una empresa tecnológica ha generado un gran revuelo en el ámbito laboral al someter a más de 2.000 candidatos a una exhaustiva evaluación que duró nada menos que dos años. Esta práctica ha sido calificada de inusual y cuestionable por muchos, ya que la empresa en cuestión ha mantenido a estos aspirantes en una situación de incertidumbre durante un período de tiempo prolongado, lo que ha generado una gran inquietud en el mercado laboral.
Frustración en la India: empresa de tecnología mantiene a 2.000 ingenieros sin contrato ni pago
En un caso que ha generado gran indignación en la India, una empresa de tecnología de la información (TI) llamada Infosys ha mantenido a más de 2.000 ingenieros sin contrato ni pago durante dos años, a pesar de haberles ofrecido empleo en 2022.
Según informa la noticia original, los reclutados fueron obligados a participar en sesiones de pre-entrenamiento virtuales y presenciales sin recibir pago alguno. A pesar de completar con éxito estas pruebas, los ingenieros recién graduados fueron informados de que debían repetir las evaluaciones una y otra vez.
Esto ha generado una gran frustración, ansiedad e incertidumbre entre los jóvenes graduados, quienes no tienen claro cuándo podrán empezar a trabajar en la empresa. Además, también fueron amenazados con la posibilidad de no ser contratados si no asistían a las sesiones en grupo que duraban hasta seis semanas.
La respuesta del CEO de Infosys
Ante las críticas, el CEO de Infosys, Salil Parekh, aseguró que su intención es que los graduados comiencen a trabajar en su empresa, pero no ofreció detalles relacionados con el momento en el que esto sucedería.
Este tipo de movimientos perjudica al crecimiento económico de India, ya que retrasan la carrera de estos jóvenes graduados. Distintas organizaciones han pedido a la empresa que pague los salarios completos por el período de retraso o, si no accede a hacerlo, que ayude a los reclutados a encontrar otros empleos dentro de la empresa.
Es importante destacar que esta situación no solo afecta a los jóvenes graduados, sino también a la imagen de la empresa y al sector tecnológico en general.
Esperamos que Infosys tome medidas para resolver esta situación lo antes posible y brinde una solución justa a los jóvenes graduados que han sido afectados por esta situación.
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